Совет молодежи «Пятёрочки»
ФТС «Пятёрочка»
Номинация: INTELLECT & CREATIVITY
Цель проекта:
Привлечение молодежи компании к реализации стратегии HR-бренда, построению сильной корпоративной культуры с минимальным бюджетом.
Задачи проекта:
Краткое описание:
В 2021-ом году в «Пятёрочке» стартовал уникальный для рынка ритейла проект «Совет молодежи». С помощью проекта компания достигает цели развития сильной корпоративной культуры, одного из предложений EVP, среди внутренней молодежи до 25-ти лет. В основу концепции легла идея сформировать сообщество молодых сотрудников вне зависимости от категории персонала (офис, розница, логистика), объединенных желанием самореализоваться с помощью внедрения проектов по развитию HR-бренда. При этом задействовать минимальные ресурсы для реализации программы: проект реализован силами внутреннего HR, ресурсами самой молодежи, использованы только внутренние каналы коммуникации для привлечения участников, привлечение подрядчиков — в минимальном объеме.
Всего в пилоте программы участвуют 65 сотрудников Москвы и Московской области. Для участников была разработана программа подготовки:
вебинар «HR-бренд “Пятёрочки”»
вебинар «Как придумать и оформить идею для “Совета молодежи”»
очный слёт (участники познакомились, объединились в проектные группы, прошли тренинг «Управление проектами»).
Молодежь предлагала свои идеи по тематикам: ЗОЖ и обучение, развитие, карьера. На защиту было представлено восемь проектов, оценивали проекты эксперты компании, профиль эксперта подбирался в зависимости от тематики предложенной идеи. Для оценки использовались критерии:
проект соответствует целям развития HR-бренда «Пятёрочки»
проект не дублирует уже существующие в компании
простота реализации (своими силами или с привлечением подрядных организаций)
срок реализации до 31-го декабря 2021-го года
бюджет проекта не превышает выделенный.
Два проекта утверждены и реализованы:
До конца 2021-го года участники пройдут обучающие модули на тему «Лидерство». В 2022-ом году планируется продолжение программы и масштабирование на другие макрорегионы «Пятёрочки».
Цель проекта:
Привлечение молодежи компании к реализации стратегии HR-бренда, построению сильной корпоративной культуры с минимальным бюджетом.
Задачи проекта:
- Дать возможность молодежи реализовать собственные инициативы по развитию HR-бренда
- Объединить молодежь офиса, логистики и розницы в сообщество
- Выявить активных молодых специалистов и развивать их лидерский потенциал.
Краткое описание:
В 2021-ом году в «Пятёрочке» стартовал уникальный для рынка ритейла проект «Совет молодежи». С помощью проекта компания достигает цели развития сильной корпоративной культуры, одного из предложений EVP, среди внутренней молодежи до 25-ти лет. В основу концепции легла идея сформировать сообщество молодых сотрудников вне зависимости от категории персонала (офис, розница, логистика), объединенных желанием самореализоваться с помощью внедрения проектов по развитию HR-бренда. При этом задействовать минимальные ресурсы для реализации программы: проект реализован силами внутреннего HR, ресурсами самой молодежи, использованы только внутренние каналы коммуникации для привлечения участников, привлечение подрядчиков — в минимальном объеме.
Всего в пилоте программы участвуют 65 сотрудников Москвы и Московской области. Для участников была разработана программа подготовки:
вебинар «HR-бренд “Пятёрочки”»
вебинар «Как придумать и оформить идею для “Совета молодежи”»
очный слёт (участники познакомились, объединились в проектные группы, прошли тренинг «Управление проектами»).
Молодежь предлагала свои идеи по тематикам: ЗОЖ и обучение, развитие, карьера. На защиту было представлено восемь проектов, оценивали проекты эксперты компании, профиль эксперта подбирался в зависимости от тематики предложенной идеи. Для оценки использовались критерии:
проект соответствует целям развития HR-бренда «Пятёрочки»
проект не дублирует уже существующие в компании
простота реализации (своими силами или с привлечением подрядных организаций)
срок реализации до 31-го декабря 2021-го года
бюджет проекта не превышает выделенный.
Два проекта утверждены и реализованы:
- Светлый РЦ Богородск.
- Подкаст «Свежий взгляд».
До конца 2021-го года участники пройдут обучающие модули на тему «Лидерство». В 2022-ом году планируется продолжение программы и масштабирование на другие макрорегионы «Пятёрочки».
