Автоматизация процесса адаптации новых сотрудников группы компаний Скандинавия
ООО «АВА-ПЕТЕР»
Номинация: DIGITAL TRANSFORMATION
Цель проекта:
Закрыть бизнес-потребность компании в быстрой и качественной адаптации новых сотрудников - снизить уровень текучести на испытательном сроке
Задачи проекта:
Краткое описание:
Программа адаптации СкандиСтарт – это уникальное явление для отрасли медицины и для компаний такого масштаба. Учебные мероприятия и материалы подобраны для каждой специальности во всех организациях группы компаний по принципу минимально-необходимой достаточности. Технически – это отдельный модуль СДО на базе WebSoft HCM, обеспечивающий доступ к материалам не только с рабочего места, но и с устройств пользователя (компьютеры, планшеты, смартфоны) из любой точки мира при наличии сети интернет в режиме 24/7.
Команде проекта СкандиСтарт потребовалось 6 месяцев для разработки методических материалов, их загрузки в СДО и настройки автоматизации. 183 наставника (руководители, специалисты) из СПБ, Казани и Вологды на рабочих местах вовлечены в работу с новыми сотрудниками.
Адаптация в цифрах:
78% - средний eNPS программы адаптации.
1% - прогнозируемая текучесть персонала на испытательном сроке в 2022 году (10% до запуска СкандиСтарт)
Цель проекта:
Закрыть бизнес-потребность компании в быстрой и качественной адаптации новых сотрудников - снизить уровень текучести на испытательном сроке
Задачи проекта:
- Сформулировать квалификационные требования для каждой должности на период адаптации.
- Подготовить методическую базу для создания модульных программ адаптации.
- Создать модульные программы адаптации в модуле Развитие персонала СДО на базе WebSoft HCM
Краткое описание:
Программа адаптации СкандиСтарт – это уникальное явление для отрасли медицины и для компаний такого масштаба. Учебные мероприятия и материалы подобраны для каждой специальности во всех организациях группы компаний по принципу минимально-необходимой достаточности. Технически – это отдельный модуль СДО на базе WebSoft HCM, обеспечивающий доступ к материалам не только с рабочего места, но и с устройств пользователя (компьютеры, планшеты, смартфоны) из любой точки мира при наличии сети интернет в режиме 24/7.
Команде проекта СкандиСтарт потребовалось 6 месяцев для разработки методических материалов, их загрузки в СДО и настройки автоматизации. 183 наставника (руководители, специалисты) из СПБ, Казани и Вологды на рабочих местах вовлечены в работу с новыми сотрудниками.
Адаптация в цифрах:
78% - средний eNPS программы адаптации.
1% - прогнозируемая текучесть персонала на испытательном сроке в 2022 году (10% до запуска СкандиСтарт)
