Номинация: GRADUATES & INTERNS

Цель проекта:

Создание образовательного проекта, который повысит вовлеченность текущих сотрудников, а также привлечет потенциальных из числа молодых специалистов (представителей поколения Z).

Задачи проекта:
Выбор формата и разработка механики реализации, максимально приближенной к бизнес-реальности.


В процессе реализации комплексной задачи также выполняется:
-Интеграция отраслей бизнеса и студентов (потенциальных сотрудников)
-Повышение лояльности сотрудников и студентов
-Создание и развитие кросс-функциональных команд
-Увеличение числа проектов НИОКР и сокращение инвестиций в образовательные проекты с возрастающей отдачей от них
-Предотвращение «утечки мозгов» (перехода потенциальных сотрудников в другие компании)
-Повышение качества работы сотрудников за счет развития экспертизы смежных областей
-Повышение узнаваемости бренда работодателя на рынке
-Развитие акселерационного формата в рамках партнерской программы «компания-вуз»
-Адаптация бренда работодателя к актуальным ценностям потенциальных сотрудников

Главная ценностная задача — дать каждому студенту попробовать себя в новой роли, прокачать необходимые для будущей работы навыки.
Глобальная задача — адаптировать культуру внутреннего предпринимательства к бизнес-реальности компании через формат Акселератора.

Краткое описание:
Акселератор Снабжения — проектное взаимодействие сотрудников компании и студентов в формате кросс-функциональных команд, призванных эффективно решить две важнейшие задачи: повышение лояльности к бренду поколения Z, а также оптимизация бизнес-процессов внутренними ресурсами компании.

Проект базируется на грамотной стратегии с применением наиболее эффективных и востребованных инструментов: менторства, обучения, экспертной и финансовой поддержки — в обмен на инновационные прикладные проекты, замотивированную и лояльную аудиторию.