Номинация: DIGITAL TRANSFORMATION

Цель проекта:
Создание пространства для решения актуальных бизнес-задач.

Задачи проекта:

1. Сократить срок адаптации новых сотрудников к базовым знаниям в производстве
2. Увеличить количество курсов и тестов, успешно пройденных сотрудниками за единицу времени
3. Увеличить вовлеченность сотрудников в процесс обучения благодаря высокой степени геймификации процесса
4. Снизить уровень сопротивления новым технологиям
5. Внедрить инструменты обучения, позволяющие симулировать реальные рабочие ситуации
6. Обеспечить возможность удаленного знакомства с активами компании
7. Увеличить количество партнеров и потенциальных франчайзи, узнавших о всем комплексе активов производства
8. Вовлечь сотрудников в экологические проекты компании.

Краткое описание проекта:
Предпосылками к созданию проекта Experience center послужили необходимость перестройки процессов обучения и адаптации в связи с ковидными ограничениями, следование компании ESG-принципов и развитие экологического мышления у сотрудников компании, а также поиск инструмента для демонстрации удаленных географически активов компании потенциальным партнерам и заказчикам.

В основе создания проекта Experience Center лежит идея с помощью инновационных технологий сделать процесс освоения новой должности интересным и эффективным, облегчить адаптационный период для сотрудников, познакомить их с технологиями, а также сократить срок подготовки специалистов в пять раз.