HCM платформа AIR — будущее HR-автоматизации уже сегодня
Группа Иннотех
Номинация: DIGITAL TRANSFORMATION

Цель проекта:
Создать HCM систему №1

Задачи проекта:
  1. Создать лучшую IT-команду в России.
  2. Повысить эффективность всех HR-процессов, снизив затраты на бэкофис.
  3. Обеспечить лёгкое масштабирование команды и прозрачность управления HR.

Краткое описание:
AIR — интеллектуальная платформа по управлению человеческим капиталом, которая охватывает: кадровое администрирование; подбор персонала; адаптацию сотрудников; целеполагание и оценку; премии и бонусы; обучение и развитие; корпоративную социальную сеть; аналитику и планирование.
Платформа AIR была разработана Группой «Иннотех» для решения стратегической задачи по развитию бизнеса: с 2020 мы выросли с 200 до 10 000+ IT-специалистов, став одной из лидирующих IT-компаний в России.
В среднем мы нанимали 400+ специалистов ежемесячно. А ведь найм – это только начало. Чтобы полноценно влиться в команду, новому сотруднику предстояло пройти через адаптацию, обучение, администрирование и другие важные процессы. Мы понимали, что при таких объёмах мы не сможем «обкатать» все направления вручную. Автоматизировать нужно было сразу все процессы.
Мы начали поиск готового решения для автоматизации и решения всех HR-задач. Иностранные HCM-решения не подошли из-за недостаточной гибкости, больших сроков внедрения и высокой стоимости. Российские решения не закрывали все наши потребности.
В результате мы создали собственную All-in-One HR-платформу AIR, которая автоматизирует рутинные операции и выполняет сложные задачи по управлению талантами с помощью AI, Big Data и других современных технологий.
Благодаря AIR мы смогли:
— создать уникальную корпоративную культуру и автоматизировать все HR-процессы;
— обеспечивать найм 400+ TI-специалистов ежемесячно;
— сохранить текучесть ниже 12%;
— доля бэкофиса составила всего 9%;
— увеличить скорость решения HR-задач;
— снизить трудозатраты на привлечение, пребординг и адаптацию кандидатов;
— повысить лояльность сотрудников.
В 2022 году мы поняли, что продукт нужен рынку и позволит поднять на новый уровень HR-tech в России. Летом 2022 года мы начали вывод продукта на рынок.