Номинация: CULTURE & COMMUNITY

Цель проекта:
Сплотить и заново познакомить сотрудников с помощью погружения в культуру компании.

Задачи проекта:

1. Провести информационную кампанию на сотрудников
2. Вовлечь сотрудников в мероприятие
3. Создать условия для совместного проживания нового опыта
4. Познакомить сотрудников с ключевыми ценностями компании
5. Повысить привлекательность компании как работодателя.

Краткое описание:
«КРОК: вместе за приключениями» — это корпоратив в честь 29-летия компании. Главная задача ивента: дать сотрудникам возможность прожить новый опыт вместе.

Корпоратив проходил на стыке MICE&EVENT: чтобы закрыть наши задачи, мы приняли решение отправиться всей компанией в приключения, а чтобы это было еще и безопасно (с точки зрения ковидных ограничений), отправиться не в одно, а сразу в 16 приключений по всей территории России!

При таком формате проведения корпоратива очень легко потерять фокус внимания на событии, поэтому была организована трехступенчатая схема вовлечения сотрудников: презентация всех направлений для путешествий (онлайн-эфир для всех сотрудников в формате развлекательного шоу); прогрев участников перед путешествиями с помощью челленджа «Успеть до 30» (серия оффлайн-мероприятий с партнерами в Москве); приключения по России для каждого сотрудника.

1600 участников, проходящих вместе бурлящие реки, скалы, покоряющих вместе моря и ветры. И все это в течение двух месяцев под флагом «КРОК: вместе за приключениями».