Календарь добрых дел
ООО «Леруа Мерлен Восток»
Номинация: SUSTAINABLE MINDSET
Цель проекта:
Познакомить сотрудников и их окружение со стратегией устойчивого развития Леруа Мерлен, а также вовлечь их в жизнь компании через инструмент социальных программ и решение социальных вызовов.
Задачи проекта:
Краткое описание:
В 2020-ом году в компании ООО «Леруа Мерлен Восток» была принята стратегия устойчивого развития «WE MAKE IT POSITIVE». В рамках этой стратегии в компании реализуется множество проектов. Один из них — «Календарь добрых дел». Он объединяет различные тематические активности компании.
«Календарь добрых дел» создан с целью познакомить сотрудников и их окружение со стратегией устойчивого развития Леруа Мерлен, а также вовлечь их в жизнь компании через инструмент социальных программ и решение социальных вызовов.
Для создания Календаря было выбрано 11 приоритетных целей Устойчивого развития ООН из 17-ти имеющихся.
В первый год запуска «Календарь добрых дел» оказал существенное влияние на отношение к теме устойчивого развития в компании: более 3000 сотрудников приняли участие в мероприятиях, 86% сотрудников отметили, что компания заботится об экологии и выполняет социальные обязательства, по результатам ежегодного опроса вовлеченность по компании выросла на 3%, количество упоминаний проекта в social media превысило 2000, а общий охват публикаций об акциях Календаря в социальных сетях — более 380 000 пользователей.
Цель проекта:
Познакомить сотрудников и их окружение со стратегией устойчивого развития Леруа Мерлен, а также вовлечь их в жизнь компании через инструмент социальных программ и решение социальных вызовов.
Задачи проекта:
- Повысить вовлеченность сотрудников в жизнь и культуру компании через инструмент социальных программ и решение социальных вызовов
- Масштабировать социально-экологические инициативы компании и увеличить число сотрудников, вовлеченных в волонтерское сообщество и реализацию стратегии устойчивого развития
- Развить лидерские компетенции у сотрудников
- Сформировать имидж социально-ответственного бренда работодателя через социальные инициативы и укрепление отношений с местными сообществами
- Систематизировать инициативы компании в реализации стратегии устойчивого развития.
Краткое описание:
В 2020-ом году в компании ООО «Леруа Мерлен Восток» была принята стратегия устойчивого развития «WE MAKE IT POSITIVE». В рамках этой стратегии в компании реализуется множество проектов. Один из них — «Календарь добрых дел». Он объединяет различные тематические активности компании.
«Календарь добрых дел» создан с целью познакомить сотрудников и их окружение со стратегией устойчивого развития Леруа Мерлен, а также вовлечь их в жизнь компании через инструмент социальных программ и решение социальных вызовов.
Для создания Календаря было выбрано 11 приоритетных целей Устойчивого развития ООН из 17-ти имеющихся.
В первый год запуска «Календарь добрых дел» оказал существенное влияние на отношение к теме устойчивого развития в компании: более 3000 сотрудников приняли участие в мероприятиях, 86% сотрудников отметили, что компания заботится об экологии и выполняет социальные обязательства, по результатам ежегодного опроса вовлеченность по компании выросла на 3%, количество упоминаний проекта в social media превысило 2000, а общий охват публикаций об акциях Календаря в социальных сетях — более 380 000 пользователей.
