Номинация: INTELLECT & CREATIVITY

Цели проекта:
Проведение регулярной оценки квалификаций HR-специалистов при использовании базовых ресурсов инициатора и организатора. А также создание возможности обмена опытом в управлении персоналом между транспортными предприятиями страны.

Задачи проекта:

1.Независимая оценка квалификации

• Единая оценка знаний и навыков работников всех предприятий транспортной отрасли по профстандарту «Специалист по управлению персоналом», в том числе на государственном уровне
• Установление соответствия работников утвержденным квалификационным требованиям
• Персонализация образовательных траекторий работников
• Снижение уровня стресса среди экзаменующихся для отражения объективного уровня знаний

2.Повышение профессионального уровня HR-специалистов транспортной отрасли России

• Мотивация HR-специалистов транспортной отрасли к самосовершенствованию и самообразованию, расширению профессиональных навыков и компетенций в различных квалификациях проф. стандарта «Специалист по управлению персоналом»
• Выявление и поощрение лучших специалистов в области управления персоналом, кадрового делопроизводства, организации и нормирования труда
• Повышение интереса HR-специалистов транспортной сферы к своей профессии и ее социальной значимости, увеличение уровня вовлеченности в профессиональное сообщество

3.Развитие профессиональной и творческой сред для роста HR-специалистов транспортной отрасли в Москве и по всей России

• Создание единой площадки для обмена опытом среди специалистов управления персоналом в подведомственных организациях Департамента транспорта Москвы
• Распространение передового опыта работы между транспортными предприятия России при осуществлении своей профессиональной деятельности
• Формирование HR-сообщества Транспортного комплекса

4.Вовлечение в проект максимального количества ресурсов предприятия-организатора с минимальным бюджетом. 

Краткое описание:
HR Саммит транспортного комплекса предприятий России — это независимая оценка квалификаций HR-специалистов в форме конкурса профессионального мастерства, а также площадка для объединения HR-сообщества и HR-специалистов различных предприятий транспортной отрасли России. Вот уже на протяжении трех лет конкурс проводится силами Службы управления персонала Московского метрополитена без привлечения дополнительного бюджета, внешних площадок и провайдеров.

Впервые HR Саммит прошёл в 2019-ом году, охватив HR-специалистов Транспортного комплекса Москвы. За три года география конкурса выросла и охватила крупнейшие предприятия транспортной сферы и города России.

HR Саммит объединил все подведомственные организации Департамента транспорта и развития дорожно-транспортной инфраструктуры Москвы, предприятия Международной ассоциации «МЕТРО» из регионов России (Метрополитены России), Международной ассоциации предприятий городского электрического транспорта и АО «Трансмашхолдинг».

В 2020-ом прошел в онлайн-формате и привлек 482-х участников из семи регионов России. В 2021-ом были оставлены лучшие онлайн-практики и совмещены с очными активностями. Из 551-го участника конкурса были определены десять лучших специалистов, а в финал прошли лишь четыре сильнейших.

Ежегодно все участники саммита проходят обучение по специальным программам и получают персональные планы развития от независимых экспертов профстандарта. Задания разработаны по национальной системе квалификаций в соответствии с профессиональным стандартом 07.003 «Управление персоналом» по всем квалификационным модулям.

Каждый год силами организаторов без привлечения подрядчиков удается модернизировать и масштабировать ключевое мероприятие для HR-специалистов транспортного комплекса. Ежегодно подрядчики задействованы только в изготовлении фото-баннера и сувенирной продукции. 
Так была достигнута одна из задач Саммита: организовать мероприятие силами и ресурсами Московского метрополитена, используя минимальное бюджетирование предприятия.