Номинация: INTELLECT & CREATIVITY

Цель проекта: 
Повысить вовлеченность сотрудников в рабочие процессы, повысить уровень коммуникации между всеми сотрудниками «Норникель — ОЦО» с помощью платформы «Никелизация».

Задачи проекта: 

1. Формирование культуры предоставления неформальной обратной связи и повышение качества коммуникаций между сотрудниками
2. Повышение вовлеченности сотрудников в рабочие задачи и признание их заслуг
3. Поддержание ценностей компании в их практическом выражении
4. Развитие системы наставничества и выявление талантов
5. Удобство в использовании и быстрая скорость освоения платформы новичками. 

Краткое описание:
Проект «Никелизация» — это веб-платформа, самостоятельно разработанная и внедренная сотрудниками компании «Норникель — ОЦО». На платформе реализована идея геймификации, которая призвана повысить вовлеченность сотрудников в рабочие задачи и поддерживать интерес к значимым с точки зрения корпоративной культуры процессам и инициативам — обратной связи в виде адресной благодарности коллегам, наставничеству, внутреннему тренерству.

На платформе «Никелизация» сотрудники «зарабатывают» внутреннюю валюту и могут потратить ее на подарки во внутреннем магазине, поблагодарить этой валютой своих коллег, конвертировать ее на благотворительность. Заработать внутреннюю валюту — «Никели» — можно, решая важные для компании нетривиальные задачи, помогая смежным структурным подразделениям по производственным задачам, оптимизируя процессы, обучая коллег, участвуя в программе наставничества и конкурсах, предлагая идеи по развитию платформы. 

На данный момент более 4000 сотрудников используют платформу и выступают «соавторами» ее функциональности — каждый сотрудник может подать идею по развитию «Никелизации».