Номинация: HAPPINESS & WELL-BEING

Цель проекта:
Повысить уровень благополучия сотрудников, удержать и вовлечь персонал.


Задачи проекта:
Одной из приоритетных задач для развития социальной стратегии развития компании является развитие корпоративной культуры, способствующей эффективной работе и поощряющей стремление к достижению поставленных целей.

Краткое описание:
Основа нашего успеха — наши сотрудники. «Норникель» стремится создать привлекательные условия труда, позволяющие каждому в полной мере раскрыть свой потенциал и ощутить причастность к достижению целей компании.

Энергия человеческого ресурса — одна из основных составляющих успешного бизнеса. На благополучие персонала влияет сразу несколько факторов:

• Физическое здоровье
• Психологически здоровье
• Профессиональный рост
• Комфортная городская среда.

Компания «Норникель» предоставляет своим работникам, многие из которых работают за Полярным кругом, широкий перечень программ социальной поддержки. Данные мероприятия проекта реализуются на регулярной и системной основе и ориентируются на обратную связь от персонала.
Целевая аудитория проекта — это работники компании и жители регионов присутствия компании. Люди — это основной актив компании. Внедряя наиболее эффективные подходы, компания инвестирует в людей, в жизненную среду, в объекты социальной инфраструктуры.

Все программы проекта исключительно комплексные, внедряются на постоянной основе и учитывают особенности компании.
Проект «Энергия «Норникеля» — это часть корпоративной социальной политики «Норникеля». Корпоративная социальная политика компания «Норникеля» — это комплексная программа, которая реализуется для повышения уровня благополучия сотрудников, привлечения и удержания персонала, удовлетворенности профессиональной реализацией в компании и качеством социальной инфраструктуры в городах.

Проект объединяет в себе ряд различных программ социальной направленности, направленных на развитие корпоративной культуры, создание благоприятной социальной среды, развитие массового спорта и продвижение здорового образа жизни. Каждая заявленная программа в первую очередь направлена и создана для работника компании, так как люди — это основной актив компании.

Инструменты проекта: Городской фестиваль — самый северный фестиваль паблик-арт «Город бесконечного вдохновения» впервые был проведен в Норильске; проект «Добавь городу красок» — художественный конкурс, главная идея — вовлечение молодого поколения, преображение городов с помощью творчеств; Экологический онлайн-лагерь «Зеленая кисточка» — всероссийский социальный проект ранней профессиональной ориентации школьников из регионов России; Инновационный проект: секвенирование генома человека — компания организовала для сотрудников исследование генома человека; санаторно-курортное лечение и отдых; корпоративные спортивные мероприятия и др.