Подзарядка
ПСБ (ПАО «ПРОМСВЯЗЬБАНК»)
Номинация: CULTURE & COMMUNITY
Цель проекта:
Сформировать у сотрудников культуру Life Long Learning, с целью:
- повысить адаптивность сотрудников к постоянным изменениям;
- повысить уровень знаний, актуальных для сотрудников в компании, в современных условиях;
- расширить кругозора и повысить гибкость мышления сотрудников;
- подготовить к необходимости расширить или поменять профессиональное поле внутри банка
Задачи проекта:
Краткое описание:
«Подзарядка» - это еженедельный 30-ти минутный видео дайджест с приглашенными тренерами-экспертами высочайшего уровня.
Мы создали этот проект для того, чтобы сформировать у сотрудников культуру Life Long Learning, с целью:
- повысить адаптивность сотрудников к постоянным изменениям;
- повысить уровень знаний, актуальных для сотрудников в компании, в современных условиях;
- расширить кругозора и повысить гибкость мышления сотрудников;
- подготовить к необходимости расширить или поменять профессиональное поле внутри банка.
Предпосылками для создания и запуска проекты стали массовый выход сотрудников на удаленную работу из-за пандемии, снижение эффективности действующих информационных каналов.
Программа выходит в прямом эфире каждый понедельник в 9.30 утра по Москве, чтобы все желающие сотрудники банка могли посмотреть программу в течение рабочего времени, и чтобы для большинства из них (кроме регионов с большой разницей по времени с Москвой) начали свой рабочий день и рабочую неделю с интересной, полезной и вдохновляющей информации в удобном формате.
С этой целью мы разработали мы разработали простой и удобный лендинг https://подзарядкапсб.рф, который доступен с любого гаджета. У лендинга есть функции прямого эфира, чата (чтобы написать комментарий, общаться, задать вопрос эксперту) и архива выпусков. Последнее наша особая гордость. Любой выпуск можно посмотреть сколько угодно раз в любое удобное время. Также в «Архиве выпусков» можно скачать презентацию спикера и посмотреть письменные ответы на вопросы зрителей, на которые эксперт не успел ответить в рамках эфирного времени.
Темы для эфиров выбирают в рамках регулярно проводимых сотрудников сами сотрудники. Лидеры текущего года Трудные коммуникации (с командой Никиты Непряхина), Эмоциональный интеллект и Антихрупкость (с Яной Лейкиной), Цифровая трансформация (с Русланом Юсуфовым) и Карьера (с Анастасией Мизитовой).
На конец 2022 года в эфир уже успеет выйти 100-й выпуск программы.
Мы добились очень хороших результатов в рамках стоящих перед нами задач, а именно:
Цель проекта:
Сформировать у сотрудников культуру Life Long Learning, с целью:
- повысить адаптивность сотрудников к постоянным изменениям;
- повысить уровень знаний, актуальных для сотрудников в компании, в современных условиях;
- расширить кругозора и повысить гибкость мышления сотрудников;
- подготовить к необходимости расширить или поменять профессиональное поле внутри банка
Задачи проекта:
- Повысить информированность сотрудников банка о возможностях обучения и развития в банке.
- Увеличить количеству сотрудников, регулярно проходящих внутреннее необязательное обучение.
- Повысить вовлеченность сотрудников в процесс обучения и развития (в том числе через задавание вопросам приглашенным экспертам).
Краткое описание:
«Подзарядка» - это еженедельный 30-ти минутный видео дайджест с приглашенными тренерами-экспертами высочайшего уровня.
Мы создали этот проект для того, чтобы сформировать у сотрудников культуру Life Long Learning, с целью:
- повысить адаптивность сотрудников к постоянным изменениям;
- повысить уровень знаний, актуальных для сотрудников в компании, в современных условиях;
- расширить кругозора и повысить гибкость мышления сотрудников;
- подготовить к необходимости расширить или поменять профессиональное поле внутри банка.
Предпосылками для создания и запуска проекты стали массовый выход сотрудников на удаленную работу из-за пандемии, снижение эффективности действующих информационных каналов.
Программа выходит в прямом эфире каждый понедельник в 9.30 утра по Москве, чтобы все желающие сотрудники банка могли посмотреть программу в течение рабочего времени, и чтобы для большинства из них (кроме регионов с большой разницей по времени с Москвой) начали свой рабочий день и рабочую неделю с интересной, полезной и вдохновляющей информации в удобном формате.
С этой целью мы разработали мы разработали простой и удобный лендинг https://подзарядкапсб.рф, который доступен с любого гаджета. У лендинга есть функции прямого эфира, чата (чтобы написать комментарий, общаться, задать вопрос эксперту) и архива выпусков. Последнее наша особая гордость. Любой выпуск можно посмотреть сколько угодно раз в любое удобное время. Также в «Архиве выпусков» можно скачать презентацию спикера и посмотреть письменные ответы на вопросы зрителей, на которые эксперт не успел ответить в рамках эфирного времени.
Темы для эфиров выбирают в рамках регулярно проводимых сотрудников сами сотрудники. Лидеры текущего года Трудные коммуникации (с командой Никиты Непряхина), Эмоциональный интеллект и Антихрупкость (с Яной Лейкиной), Цифровая трансформация (с Русланом Юсуфовым) и Карьера (с Анастасией Мизитовой).
На конец 2022 года в эфир уже успеет выйти 100-й выпуск программы.
Мы добились очень хороших результатов в рамках стоящих перед нами задач, а именно:
- С 7 сентября 2020 года по октябрь 2022 года (время подачи заявки) «Подзарядку» посмотрели более 10000 уникальных зрителей, 30% из которых смотрят программу регулярно.
- Мы получили более 1000 комментариев, предложений и положительных откликов, большую часть которых учли при обновлении программы.
- Отмечен всплеск посещений на учебном портале, а также записи на внутренние трениниги и курсы. Рост за 2021 год составил порядка 20%, за 2022-й – 15%.
- Зрители задали 500+ вопросов гостям «Подзарядки» в прямом эфире. Это стало возможно за счет интересного и актуального контента, интересных спикеров и такого момента, как книга по саморазвитию в подарок за самый интересный по мнению приглашенного эксперта вопрос.
