Эффективная адаптация и вовлечение молодых талантов
ПАО «Владивостокский морской торговый порт»
Номинация: INTELLECT & CREATIVITY
Цель проекта:
Усовершенствовать систему адаптации персонала в короткие сроки и с минимальными вложениями для бизнеса
Задачи проекта:
Краткое описание:
Проект по повышению эффективности процесса адаптации в ПАО «ВМТП» позволяет сократить время, затрачиваемое на вхождение нового сотрудника в коллектив, улучшить качество внутренних коммуникаций в компании, повысить уровень корпоративной культуры и развить качество наставничества, повысить уровень лояльности сотрудников к компании и руководителей к системе адаптации, а также проводить своевременную оценку адаптационных мероприятий.
Использование современных методов адаптации, таких как:
Постоянный аудит и совершенствование методов и инструментов позволяют поддерживать проект на высоком уровне, что, в свою очередь, качественно сказывается на адаптации новых сотрудников, сокращает период адаптации и снижает процент текучести кадров.
Цель проекта:
Усовершенствовать систему адаптации персонала в короткие сроки и с минимальными вложениями для бизнеса
Задачи проекта:
- Провести аудит существующей системы адаптации и выявить зоны роста
- Расширить инструментарий для повышения качества вхождения нового сотрудника в должность, не превышая рамки бюджета и установленные сроки
- Сократить время погружения в рабочие процессы
- Улучшить качество внутренних коммуникаций в компании
- Повысить уровень корпоративной культуры и качество наставничества
- Повысить уровень лояльности сотрудников к компании и руководителей к системе адаптации
- Внедрить систему оценки адаптации
Краткое описание:
Проект по повышению эффективности процесса адаптации в ПАО «ВМТП» позволяет сократить время, затрачиваемое на вхождение нового сотрудника в коллектив, улучшить качество внутренних коммуникаций в компании, повысить уровень корпоративной культуры и развить качество наставничества, повысить уровень лояльности сотрудников к компании и руководителей к системе адаптации, а также проводить своевременную оценку адаптационных мероприятий.
Использование современных методов адаптации, таких как:
- чат-бот с дозированной подачей вводной информации о компании;
- игра «Настольный порт», имитирующая процесс работы компании;
- специальный блок в плане адаптации, позволяющий изучить специфику работы других отделов структурного подразделения.
Постоянный аудит и совершенствование методов и инструментов позволяют поддерживать проект на высоком уровне, что, в свою очередь, качественно сказывается на адаптации новых сотрудников, сокращает период адаптации и снижает процент текучести кадров.
