Номинация: HAPPINESS & WELL-BEING

Цель проекта:
Создать комфортную рабочую среду для сотрудников, сформировать культуру заботы, обеспечить равные возможности, чтобы каждый чувствовал энтузиазм и свою принадлежность к компании.


Задачи проекта:

1. Сохранить и улучшить физическое и ментальное благополучие сотрудников
2. Улучшить социальные отношения (связи) в коллективе
3. Помочь новым сотрудникам адаптироваться в компании
4. Повысить лояльность и вовлеченность сотрудников во внутреннюю жизнь компании
5. Снизить текучесть кадров

Краткое описание:
WeCare — проект, созданный волонтерами среди сотрудников компании Whirlpool, одного из ведущих работодателей среди производителей бытовой техники. Мы стремимся к тому, чтобы нас воспринимали как лучшее место для работы и прикладываем много усилий, чтобы нашим сотрудникам было комфортно и приятно находиться на рабочем месте.

Цель проекта — создать комфортную рабочую среду для сотрудников, сформировать культуру заботы, обеспечить равные возможности, чтобы каждый чувствовал энтузиазм и свою принадлежность к компании.

WeCare включает в себя четыре направления:
1) Diversity (проекты, посвященные культурному, гендерному, этническому разнообразию нашей команды и ориентированные на сближение сотрудников в разных регионах и отделах компании)
2) Inclusion (проекты, посвященные сплочению команды, признанию сотрудников и раскрытию талантов людей Whirlpool как в профессиональной сфере, так и вне бизнеса)
3) Well-being (проекты, посвященные физическому, психологическому и финансовому благополучию сотрудников направленные на соблюдение оптимального баланса между работой и частной жизнью, эмоциональной, умственной и духовной энергии)
4) Onboarding (проекты, посвященные улучшению и ускорению адаптационного периода новых сотрудников компании).