Достаточно иметь интересный кейс, отвечающий предложенным номинациям Премии. Каждый конкурсант имеет право подать заявку, как в одну, так и в несколько номинаций. В одной номинации рассматривается не более одного проекта от заявителя. Один и тот же проект не может участвовать в нескольких номинациях.

Конкурсный проект включает в себя:

• Заявку (Описание проекта)
• Творческую презентацию
• Дополнительные материалы (на усмотрение конкурсанта)

Чтобы подать свой проект на Премию вам необходимо:

• Отправить запрос на участие.
• Получить ответ от персонального менеджера, который уточнит детали и направит вам Положение о Премии и форму Заявки на участие, а также документы для оплаты регистрационного взноса.
• Ознакомиться с Положением о Премии и с формой Заявки.
• Оплатить регистрационный взнос.
• Заполнить Заявку на участие.
• Подготовить творческую презентацию и презентовать свой проект в день защиты.

В стоимость участия входят:

• Предварительная проверка заявки и описания проекта на соответствие формальным требованиям согласно срокам, указанным в Положении.
• Одна консультация с членом Оргкомитета по качественному заполнению заявки, продолжительностью 1 ак.час.
• Одна консультация с экспертом по подготовке презентации к публичной защите, продолжительностью 1 ак.час для проектов.
• Одна консультация с экспертом по публичным выступлениям для подготовки защиты проекта, продолжительностью 1 ак.час для проектов, вошедших в Шорт-лист.
• Участие в Церемонии награждения 2 сотрудников компании-Заявителя.
• Сертификат «Участник конкурсной программы Премии»
• Обратная связь по проекту от Членов жюри Конкурса.

Представленные проекты должны отвечать следующим критериям:

• Проект соответствует выбранной номинации;
• Реализован на практике;
• Имеет конкретные, измеримые результаты;
• Регламентирован по времени (иметь начало и конец, направлены на достижение заранее определённого результата);
• Соответствует современным мировым трендам;
• Содержит новизну/ инновационность решения (что нового вы сделали);
• Имеет экономическое обоснование.

*Подробнее о критериях оценки в разных номинациях см. в Положении о Премии.

Основные секреты победоносного участия:

• Подробное заполнение формы заявки;
• Качественная и убедительная презентация проекта для членов Жюри;
• Конкретное описание достигнутых результатов (строго в числовом выражении);
• Убедительная презентация в день защиты проектов перед членами жюри и представителями HR-сообщества.

Этапы оценки проектов:

Сбор и проверка заявок (до 15 декабря 2023 г.)

Проверить соответствие проекта тематике Премии, выбрать конкретную номинацию можно, отправив запрос через форму на сайте и обратившись к проектному менеджеру.
Оргкомитет официально уведомляет Заявителя о готовности принять Заявку на участие в Премии и направляет ему пакет документов, включая договор, Положение о Премии, форму Заявки, чек-лист участника и шаблон презентации проекта.
При необходимости доработать заявку Оргкомитет дает Заявителю разъяснения по сути доработок.
Финальную версию Заявки необходимо отправить на электронный адрес impact@pcg-event.com с пометкой «На Конкурс HR IMPACT»
В случае невозможности отправки конкурсных материалов (проектов) по электронной почте Заявитель может переслать их через файлообменные сервисы.

Предварительное знакомство жюри с конкурсными проектами (25 декабря 2023г. – 19 января 2024г.)

Оргкомитет предоставляет членам Жюри заявки, прошедшие предварительный отбор.
Жюри оценивает проекты по критериям, описанным в данном положении, выставляя баллы в оценочный лист. По результатам оценки, формируют шорт-лист лучших проектов, которые допускаются к публичной защите. Максимальное количество баллов от каждого члена Жюри, которое может набрать проект на данном этапе, составляет 75.
В ходе данного этапа Жюри вырабатывает вопросы и замечания к каждой заявке, вошедшей в Шорт-лист. Оргкомитет направляет эти вопросы и замечания конкурсантам для подготовки к защите-презентации проектов.

Публикация Шорт-листа лучших проектов на сайте премии (25 января 2024 г.)

Оргкомитет публикует список компаний, набравших наибольшее число баллов и вошедших в Шорт-лист проектов для публичной защиты.

Итоговое мероприятие премии (защита проектов и объявление победителей) (09 февраля 2024г.)

Презентация проектов перед жюри и представителями HR-сообщества, голосование зрителей, подведение итогов конкурса и Церемония награждения лауреатов Премии проводятся в один день, 09 февраля 2024.
Жюри оценивает защиту проектов, выставляя оценки. Максимальное количество баллов от каждого члена Жюри, которое может набрать проект на данном этапе, составляет 25. Они суммируются с оценками, выставленными жюри на предыдущем этапе. Таким образом, максимальное количество баллов от одного члена Жюри, которые может набрать проект, составляет 100.
По итогам защиты Жюри выставляет окончательные оценки проектов и передает протоколы руководителю Оргкомитета. Оргкомитет суммирует оценки и подводит итоги конкурса. Результаты конкурса оглашаются на Церемонии награждения и размещаются на сайте Премии.

Если Вы не хотите распространения какой-либо информации, указанной в бланке Заявки, сообщите об этом Оргкомитету Конкурса, сделав пометку в нужных пунктах бланка заявки. Информация, маркированная пометкой «конфиденциально», разглашаться и публиковаться в открытых источниках не будет.

Члены Оргкомитета и Жюри Премии подписывают соглашения о неразглашении информации, предоставленной участниками конкурса проектов, помеченной как конфиденциальная. Копия соглашения, заверенная печатью организатора Премии, может быть представлена по запросу участника конкурсной программы.

Оргкомитет Премии оставляет за собой право публиковать в открытых источниках сведения о представленных на конкурс проектах, не отмеченные в заявке как конфиденциальные. Претензии по распространению этой информации не принимаются. В случае если весь бланк помечен заявителем как конфиденциальный, он может быть не принят на рассмотрение Жюри.

Полную информацию по правилам Конкурса вы можете найти в «Положении о Конкурсе».
Также вопрос можно задать по e-mail: impact@pcg-event.com Мы оперативно ответим на него!