HR IMPACT

2025

профессиональная ПРЕМИЯ

Прием заявок
до 13 декабря 2024 г.

HR IMPACT

2025

профессиональная ПРЕМИЯ

Прием заявок
до 13 декабря 2024 г.

HR IMPACT

2025

Профессиональная ПРЕМИЯ

Прием заявок
до 13 декабря 2024 г.

HR IMPACT

2025

Профессиональная ПРЕМИЯ

Прием заявок до 13 декабря 2024 г.

HR IMPACT

2025

профессиональная ПРЕМИЯ

Прием заявок
до 13 декабря 2024 г.
I этап
II этап
III этап
V этап
IV этап
Приём заявок на участие в конкурсной программе
Проверка заявленных проектов на соответствие критериям Премии
Предварительное знакомство жюри с конкурсными проектами
Презентация проектов, голосование и церемония награждения лауреатов Премии
Публикация Шорт-листа лучших проектов
Open Call
Check Up
First Sight
до 13.12.2024
Pitch & Reward
Shortlist
до 20.12.2024
23.12.2024 – 22.01.2025
10.02.2025
27.01.2025
I этап
II этап
III этап
V этап
IV этап
Приём заявок на участие в конкурсной программе
Проверка заявленных проектов на соответствие критериям Премии
Предварительное знакомство жюри с конкурсными проектами
Презентация проектов, голосование и церемония награждения лауреатов Премии
Публикация Шорт-листа лучших проектов

Open Call
Check Up
First Sight
до 13.12.2024
Pitch & Reward
Shortlist
до 20.12.2024
23.12.2024 – 22.01.2025
10.02.2025
27.01.2025

Почему нужно участвовать в премии?

Премия HR IMPACT призвана поощрять специалистов по управлению персоналом к использованию современных стратегий, методов и технологий. И что не менее важно, к интеграции в свою работу современных гуманистических ценностей: устойчивого развития, равноправия, толерантности и стремления к развитию личности каждого сотрудника.

Мы верим, что наши HR-ы – это именно те люди, которые меняют правила игры во всем обществе, транслируя новые ценности и установки.

Вам есть чем гордиться в своей профессии? Вы хотите развиваться и достигать новых высот? Участвуйте в Премии HR IMPACT!
Светлана Позовская, CEO «Люди и Коммуникации»,
идеолог Премии HR IMPACT
Бенчмаркинг
Мотивация команды
PR проекта
Экспертная оценка
Продвижение HR-бренда
Нетворкинг
Возможность познакомиться с опытом лидеров. Оценить свою работу в сравнении с другими компаниями. Улучшить позиции бизнеса среди конкурентов.
Награда HR IMPACT станет подтверждением профессиональных компетенций HR-команды, понимания современных тенденций в сфере HR, умения достигать значимых результатов и тем самым повышать конкурентоспособность компании.
HR-команды получают шанс публично представить свой проект профессиональной аудитории в день защиты. Лучшие кейсы будут опубликованы на сайте Премии.
Кейсы, заявленные на Премию, получат объективную и прозрачную оценку профессиональных экспертов – членов жюри Конкурса. Премия вручается наиболее актуальным проектам, использующим современные стратегии и инструменты HR.
Диплом премии станет свидетельством того, что компания исповедует современные ценности в работе с персоналом. Это значимый аргумент в процессе коммуникаций с соискателями и построения бренда работодателя.
Итоговый день Премии станет площадкой для нетворкинга наиболее активной и мотивированной на развитие части HR-сообщества. Здесь можно будет обменяться опытом, «сверить часы» с коллегами и единомышленниками, установить новые рабочие контакты.
фото спикера
иконка
иконка
иконка
иконка
иконка
иконка

номинации премии

CULTURE & COMMUNITY
Лучший проект по развитию корпоративной культуры
К участию в номинации принимаются:
проекты комплексной трансформации корпоративной культуры
ВЫБОР HR-СООБЩЕСТВА
проекты воспитания лидеров, наставников, амбассадоров компании
Лучший проект по мнению участников онлайн-голосования
проекты поощрения личной ответственности, проактивности, стремления к развитию
Специальным призом награждается проект, набравший большинство голосов по итогам онлайн голосования в день защиты проектов.
СПЕЦ ПРИЗ
06
ESG STRATEGY
Лучший проект по внедрению принципов ESG и вовлечению сотрудников в процессы устойчивого развития
К участию в номинации принимаются:
проекты по продвижению осознанного потребления, экологичных привычек, развитию экологического волонтерства
проекты по созданию равных возможностей
в рабочей среде
проекты, обеспечивающие привлекательные условия для труда и развития сотрудников
реализованные программы коллективной социальной ответственности
проекты по вовлечению сотрудников в развитие территорий и местных сообществ
01
HAPPINESS & WELL-BEING
Лучший проект, развивающий культуру счастья и благополучия сотрудников
К участию в номинации принимаются:
комплексные well-being-программы
проекты, развивающие профессиональное благополучие и создающие комфортную рабочую среду
EMPLOYER BRAND
проекты, поддерживающие физическое здоровье сотрудников
проекты по поддержке социального
и общественного благополучия сотрудников
DIGITAL TRANSFORMATION
04
Лучший проект по формированию позитивного образа работодателя
Лучший проект цифровой трансформации в HR
К участию в номинации принимаются:
К участию в номинации принимаются:
проекты внедрения комплексной системы управления HR, модернизации уже действующей системы
реализованные стратегии цифровой трансформации предприятия
проекты цифровизации отдельного бизнес-процесса (например, мотивационной системы, подбора, оценки персонала) либо успешного внедрения отдельных инструментов автоматизации
проекты организации работы распределенных команд
проекты обеспечения гибридных форматов коммуникации между сотрудниками
проекты управления имиджем компании в глазах внешней и внутренней аудитории
программы развития амбассадоров бренда
03
проекты по развитию профессиональных сообществ
02
GRADUATES & INTERNS
Лучший проект взаимодействия со школьниками, студентами, выпускниками
INTELLECT & CREATIVITY
К участию в номинации принимаются:
Лучшая HR-идея, реализованная доступными средствами
К участию в номинации принимаются:
проекты по профориентации школьников и студентов
проекты перезагрузки стажировок
и производственной практики
коллаборации и отраслевые проекты
проекты запуска целевых программ подготовки специалистов
проекты без бюджета, реализованные личными усилиями членов HR-команды
проекты, результат которых значительно превзошел ожидания и бюджеты
проекты эффективной адаптации и вовлечения молодых талантов
07
05
программы поддержки неформальных сообществ и личного общения сотрудников
проекты по построению бренда работодателя с «нуля»
проекты, повышающие финансовое благополучие сотрудников
проекты сохранения эмоционального и ментального здоровья сотрудников, предупреждения выгорания

номинации премии

170 : 10 : 28 : 03
дней
часов
минут
секунд
Прием заявок на премию завершится через:
Получите рекомендации по участию в Премии.
Скачайте чек-лист

ПОБЕДИТЕЛИ
HR IMPACT 2024

Члены жюри

Начальник Центра бренда работодателя и развития HR
ОАО "РЖД"
Станислав Сугак
Директор по персоналу
София Гайнутдинова
Марина Миронова
Директор по персоналу
ГК "ВЕЛЕС Капитал"
Советник Генерального
директора
Вадим Ковалев
УК "Уральская Сталь"
Beeline Узбекистан
Руслан Юсуфов
Футуролог, основатель и управляющий партнер
MINDSMITH
Преподаватель
Алла Великанова
РАНХиГС
Управляющий партнер
Анастасия Хрисанфова
UpScale 11
Директор Департамента социальной политики
Ирина Жуйкова
ПАО "ГМК "Норильский никель"
НИУ ВШЭ
Профессор Высшей школы бизнеса
Вероника Кабалина
Invisible Force - Культура Инноваций
Елена Черникова
CEO, PhD
Советник Председателя Наблюдательного совета
Оксана Лындина
АКБ "Капиталбанк"
Ирина Архипова
Директор по корпоративным отношениям и устойчивому развитию
KRAFT HEINZ РОССИЯ

правила участия

*Организатор оставляет за собой право вносить изменения в график работы Премии.

номинанты HR IMPACT